Managers, Chefs d’entreprises: comment « paraître » crédible !
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Nous avons vu dans un précédent article, la nécessité d’envoyer des messages positifs (Félicitations, célébrations, reconnaissance…) afin de mettre vos collaborateurs dans une dynamique de don, de confiance….positive vis-à-vis de l’entreprise. Que pensez-vous des...